Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e ou des donn\u00e9es (DPD) efficace est n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9ussite d’un programme de protection de la vie priv\u00e9e ou des donn\u00e9es personnelles. Certaines lois sur la protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles imposent \u00e0 toutes les autorit\u00e9s publiques et aux entreprises priv\u00e9es, dans certaines circonstances, de d\u00e9signer officiellement un DPD. M\u00eame dans les cas o\u00f9 la loi ne l’exige pas, une bonne pratique consiste \u00e0 confier \u00e0 un employ\u00e9 la responsabilit\u00e9 de superviser la mise en \u0153uvre du programme de protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles. Il ne s’agit pas n\u00e9cessairement d’un poste autonome et il n’est pas n\u00e9cessaire de lui donner un titre officiel. Ce qui est conseill\u00e9, c’est d’identifier une personne ayant une connaissance suffisante des bonnes pratiques en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es et des op\u00e9rations de l’organisation et de s’assurer que tous les employ\u00e9s savent qui elle est. Le r\u00f4le de cette personne est de diriger, de conseiller et de coordonner l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de politiques, de proc\u00e9dures et de pratiques qui favorisent les bonnes pratiques de protection des donn\u00e9es au sein de l’organisation. Cette personne sera \u00e9galement le point de contact du public ou l’autorit\u00e9 de contr\u00f4le en cas de plainte ou de signalement d’une violation des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n
La fonction premi\u00e8re du DPD est de communiquer. Il doit \u00e9galement poss\u00e9der un niveau d’expertise suffisant en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es et conna\u00eetre l’organisation. Il doit \u00e9valuer ce que l’organisation doit faire pour assurer la conformit\u00e9 avec les lois sur la protection de la vie priv\u00e9e\/des donn\u00e9es. Ils doivent communiquer cela \u00e0 l’ex\u00e9cutif de l’organisation. Ils doivent veiller \u00e0 ce que l’organisation mette en \u0153uvre les directives du dirigeant et lui rendre compte des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par l’organisation. Ils doivent contribuer \u00e0 garantir que tous les employ\u00e9s re\u00e7oivent un niveau de formation \u00e0 la protection des donn\u00e9es proportionnel au type et \u00e0 la sensibilit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles avec lesquelles ils travaillent.<\/p>\r\n
Ils sont \u00e9galement l’expert r\u00e9sident en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es et le point de contact pour le monde ext\u00e9rieur. Les employ\u00e9s qui ont des questions ou des pr\u00e9occupations concernant le traitement des donn\u00e9es personnelles doivent pouvoir contacter le DPD pour obtenir des conseils. Lorsque des personnes souhaitent formuler des demandes d’acc\u00e8s ou se plaindre du traitement de leurs donn\u00e9es personnelles, elles doivent avoir acc\u00e8s aux coordonn\u00e9es du DPD. Ils sont \u00e9galement le premier point de contact pour notre bureau dans le cas o\u00f9 nous recevrions une plainte concernant leur organisation ou entendrions parler d’une violation.<\/p>\r\n
Certaines organisations ont choisi de passer un contrat avec un DPD professionnel ou une entreprise qui fournit des services de DPD. Si cette solution peut s’av\u00e9rer efficace pour les petites organisations dont le traitement des donn\u00e9es et les ressources disponibles sont limit\u00e9s, un DPD interne pr\u00e9sente des avantages concrets. Il est important que le DPD connaisse bien les structures, les op\u00e9rations et les fonds de donn\u00e9es de l’organisation. Il est difficile pour un DPD externe d’obtenir cette connaissance. En outre, il est essentiel que la direction et les employ\u00e9s d’une organisation d\u00e9veloppent une relation solide avec le DPD, bas\u00e9e sur la confiance. Pour qu’un programme de protection des donn\u00e9es fonctionne efficacement, le DPD doit avoir acc\u00e8s \u00e0 des informations confidentielles. Les dirigeants et les employ\u00e9s doivent \u00eatre \u00e0 l’aise pour divulguer des informations sensibles et demander des conseils. Ils doivent pouvoir croire que lorsque le DPD leur dit que certaines mesures de protection des donn\u00e9es sont n\u00e9cessaires, elles le sont vraiment. Travailler ensemble au quotidien permet d’entretenir le bon type de relation. L’ex\u00e9cutif doit savoir que la loyaut\u00e9 premi\u00e8re du DPD est envers l’organisation, et qu’une relation de travail est le meilleur moyen d’y parvenir. La loi stipule \u00e9galement que si une organisation d\u00e9cide de sous-traiter la fonction de DPD, elle doit \u00eatre certaine que le DPD est en mesure de lui apporter le soutien dont elle a besoin, au moment o\u00f9 elle en a besoin. N’oubliez pas que tant que le r\u00f4le est sous-trait\u00e9, les responsabilit\u00e9s et obligations en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es restent fermement internes.<\/p>\r\n
Certaines lois sur la protection de la vie priv\u00e9e\/des donn\u00e9es personnelles exigent que le DPD b\u00e9n\u00e9ficie d’une ind\u00e9pendance op\u00e9rationnelle, mais cela n’exclut pas la loyaut\u00e9 envers l’organisation. Le DPD doit disposer de l’expertise et de l’ind\u00e9pendance n\u00e9cessaires pour mener des enqu\u00eates et des recherches sur les questions de protection des donn\u00e9es personnelles et pour donner des conseils d’expert valables et fiables aux dirigeants et aux employ\u00e9s. Personne ne doit limiter sa capacit\u00e9 \u00e0 remplir ces fonctions. Cela ne signifie pas pour autant qu’il doit avoir l’autorit\u00e9 ultime pour prendre toutes les d\u00e9cisions. Il est juste et appropri\u00e9 que l’ex\u00e9cutif prenne les d\u00e9cisions finales sur des questions telles que les ressources, les changements de pratique et le contenu des d\u00e9clarations publiques relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es. Le DPD doit \u00eatre en mesure de conseiller l’ex\u00e9cutif sur la mani\u00e8re dont la loi s’applique et sur les options viables. Le DPD ne doit pas agir comme une taupe au nom de l’autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es personelles. Le DPD doit avoir un lien direct avec le conseil d’administration et b\u00e9n\u00e9ficier du soutien de ce dernier. Dans les cas o\u00f9 la loi exige que l’organisation notifie \u00e0 l’autorit\u00e9 de contr\u00f4le une violation de donn\u00e9es personnel, le DPD doit donner son avis sur le contenu de la notification, mais ne doit pas communiquer sans l’approbation ou la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir de l’ex\u00e9cutif.<\/p>\r\n
Outre les autorit\u00e9s publiques, les organisations qui surveillent le comportement des personnes ou traitent des donn\u00e9es de cat\u00e9gorie sp\u00e9ciale \u00e0 grande \u00e9chelle doivent d\u00e9signer un DPD officiel. Les autres organisations doivent d\u00e9l\u00e9guer les responsabilit\u00e9s d’un DPD \u00e0 l’un de leurs employ\u00e9s et s’assurer qu’il dispose de la formation, des ressources et du soutien ex\u00e9cutif n\u00e9cessaires pour pouvoir aider efficacement l’organisation \u00e0 se conformer \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles. Les organisations ont toute latitude pour d\u00e9terminer la meilleure fa\u00e7on de mettre en \u0153uvre cette fonction, en fonction de leurs ressources et de la nature et de la quantit\u00e9 de donn\u00e9es personnelles qu’elles traitent. La mise en \u0153uvre d’un programme efficace de protection des donn\u00e9es est dans l’int\u00e9r\u00eat de tous.<\/p>\r\n
<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e ou des donn\u00e9es (DPD) efficace est n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9ussite d’un programme de protection de la vie priv\u00e9e ou des donn\u00e9es personnelles. Certaines lois sur la protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles imposent \u00e0 toutes les autorit\u00e9s publiques et aux entreprises priv\u00e9es, dans […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":294,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"\n